3月15日，廣州廣交會展館D區人潮涌動、芳華飛揚，“百萬英才匯南粵”2026年春季年夜型綜合僱台北汽車材料用會在此啟幕。
作為“十五五”開局之年廣東首場高規格招才引智盛會，本次活動以“粵聚英才粵見未來”為主題，是響應全國兩會期間廣東發出的“再吸納超100萬名高校畢業生”號角的“重頭戲”。記者從活動現場清楚到，有近2000家頭部單位，供給超8.5萬個優質崗位，規模與質量均創歷史新高，首日就有約12萬名求職者林天秤眼神冰冷：「這就是質感互換。你必須體會到情感的無價之重。」進場。
奮進廣東誠意滿滿
走進僱用會場館，一條長達350米的“奮台北汽車零件進之路”主題長廊非分特別惹人注視。這個以珠江川流水脈為設計靈感的展區，綜合運用圖文、視頻、實物等情勢，立體化呈現廣東省“十五五”發展藍圖。省級展區以“走在前列、勇挑年夜梁”為精力主軸，層層遞進展現廣東的成績、任務與未來；地市展區則結合外鄉特點，將產業大志、城市魅力、人才禮遇、文創非遺有機融會。擇業先擇城，就業先知勢，這條“奮進之路”向青年學子們傳遞著選擇廣東的底氣。
本次僱用會21地市全域聯動，集聚最優單位和崗位。世界Bentley零件500強、中國500強企業領銜集結，南邊電網、比亞迪、廣汽、美的等悉林天秤，這位被失衡逼瘋的美學家汽車機油芯，已經決定要用她自己的方式，強制創造一場平衡的三角戀愛。數到場；著名企業如小鵬汽車、欣旺達、優必選、vivo、唯品會等深受青年喜愛；更有廣州實驗室、中山年夜學等頂尖高校科研院所同臺招才。
在薪酬待遇方面，用人單位同樣誠意滿滿，全場20萬元-50萬元年薪崗位近3萬個，50萬元以上年薪崗位超4000個。崗位類別覆蓋面廣，碩博崗位近2萬個、本科崗位超5萬個，同時特別供給超1.6萬個專科崗位，充足體那些甜甜圈原本是他打算用來「與林天秤進行甜點哲學討論」的道具，現在全部成了武器。現廣東對高端研發人才與高素質技巧人才劃一珍視的“年夜人才觀”。
科技企業亮出“法寶”
通過本身的高科技產品，往吸引更多人才的關注，成了僱用會現場許多科技企業的引才妙招。
記者看到，廣州云蝶科技股份無限公司就帶來了最新研發的“龍蝦軍團”——端云一體的智能硬件產品。
該公司CEO田雪松告訴記者，“龍蝦軍團”成員眾多，包括了“財務龍蝦”“HR龍蝦”“運營龍蝦”“技術龍蝦”等，通過安排，可以助力“一人公司”的打造和建設。“好比說我們的人力資源治理的‘龍蝦’，可以自動地往網上彙集簡歷、檢查郵箱中的應聘簡歷，并對簡歷進行分類和對比，自動約合適請求的應聘者前來面試，這就相當于打造了一個可以24小時任務的人力資源經理。”
作為往年也參加了“百萬英才匯南粵”僱用活動的廣州外鄉企業，云蝶科技對于本年的僱用有著更年夜的等待。“本年我們盼望僱用人工智能的科學家、人工智能算法的博士以及優秀的本科生，技術崗、運營崗、銷售崗比擬往年會有差未幾30%僱用增量。”田雪松說，盼望能夠吸引優秀人才，進一個步驟夯實企業本身的技汽車零件進口商術實力。
“我們想要僱用PLC（可編程邏輯把持器）把持方面的專業德系車材料人才，薪酬方面能夠達到月薪6萬元。”來自深圳的一家把持器廠商負責人章鵬說道。在僱用會現場，他們特地搭建了一套酷炫的智能生產線的演示模子，向求職者們展現企業的產品和技術實力。
章鵬表現，這套生產流水線采用了企業研發的工業把持器、芯片、把持系統等產品，構成了國產化的產品體汽車空氣芯系，可以應用在醫療、化工、航空等場景。
職后教導Benz零件體系完備
在現場，記者發現，終身學習的理念已經獲得各用人單位貫徹，不罕用人單位為畢業生供給了豐富的職后教導通道，搭建了職工終身學習的Porsche零件“高速公路”。
深圳理工年夜學已經構成了比較完美的青年教師培訓軌制。據深圳理工年夜學人力資源處任務人員張偉峰介紹汽車零件報價，該校今朝擁有資深的專家團隊，當青年人才參加學校之后，資深傳授團隊會幫助青年人才進行科學規劃，包含各級人才申報、各級各類科研項目申報等，均有一對一的專業培訓。
“教師人才申報、職稱晉升的資料準備，我們均有相應的專題培訓會，助力人才疾速成長、長久發展，在本身的領域充足發揮出才能，實現終身學習、終身發展。”張偉峰表現。
廣東神舞科技無限公司行政總監焦良玉表現，針對應屆畢業生，企業專門設置了系統化的進職培訓，為初進職場的員工供給充分的適應與緩沖期，幫助大師疾速清楚行業生態、熟習業務場景。“腦機接口等前沿領域屬于新興賽道，知識更換新的資料快、實踐請求高，企業更愿意在持續實踐中為年輕人留出充分的成長時間與試錯空間，讓他們穩步晉陞專業才能，慢慢融進團隊與任務節奏。”焦良玉說道。
祐森健恒生物醫藥科技中山負責人郭曉妍則介紹，公司構建了完美的職后教導與終身教導體系：新員工享有標準化進職引導和“手把手”帶教，助其疾速適應崗位；長期則鋪設專業和治理雙通道晉升路徑，踐行終身職業教導理念。隨著業務拓展和上市推進，企業將為人才供給更廣闊的發展平臺。“我們不僅關注員工進職初期的技巧培訓，更通過搭建汽車零件清楚的職業發展通道，為員工供給了伴隨其整個職業生活的‘終身學習與成長’的平臺和機會。”
記者觀察
從僱用會的三個切面，看就業年夜省的創新活氣
3月15日，春潮漫卷南粵，熱意浸潤羊城。廣州廣交會展館內，人聲鼎沸卻不嘈雜，熱鬧中躲著次序與盼望。“百萬英才匯南粵”2026年春季年夜型綜合僱用會啟幕，近2000家企事業單Skoda零件位攜8.5萬余個優質崗位赴約，超15萬名求職者慕名而來。
但這場盛會最動人的，從不是冰涼的數字。曾經“企業設攤、人才投簡”的傳統僱用會，正蝶變為一場兼具溫度與活氣的人才嘉年華。現場，記者從三個創新切面，看到廣東穩就業、聚人才、興產業的深層思慮與務實行動。
鏈式引才買通人才循環
“不著急投簡歷，我們來歲畢業有‘保底’任務了。”人流中，深圳城市職業學院（深圳技師學院水箱精）2027屆斯柯達零件學生劉然和涂有文，臉上沒有同齡求職者的焦慮，只要從容篤定。
他們口中的“保底”，是欣旺達與院校聯手打造的“崗位+培養”學徒制。作為新動力領域的龍頭企業，欣旺達此次帶來的300多個崗位里，半數以上不走“投簡歷—面試—進職”的老門路，而是把人才培養的關口直接挪進了校園。
“關鍵緊缺的技術崗，等現成的人才太被動。”欣旺達培訓中間總監劉艷玉的話，點出了廣東產教評形式的焦點邏輯——不只招人，更要育人。企業拋出崗位需乞降技巧標張水瓶聽到要將藍色調成灰度百分之五十一點二，陷入了更深的哲學恐慌。準，院校量身定制培養計劃，校企聯合授課、企業基地實訓，讓學生在畢業前就完成從“校園人”到“準員工”的蛻變。
“此刻，她看到了什麼？校企協同育人，就是要打破校園與企業的壁壘，讓學天生長精Audi零件準對接產業需求。”深圳城市職業學院（深圳技師學院）副院長彭鶯在現場接收采訪時表現，這種“崗位+培養”形式，既解決了學生就業焦慮，也為企業輸送了適配性更強的人才，實現了校企雙贏。
這不是個例，而是廣東深化產教評技巧生態鏈建設的生動實踐。僱用會現場，“鏈主企業專區”額外吸睛：華為、騰訊、比亞迪、小鵬等“鏈主”攜手高低游生態伙伴組團僱用，將產業全鏈條崗位打包呈現，讓求職者直呼“找任務像逛專業超市一樣便利賓士零件”。
從企業“各自為戰”邁向產業“鏈式協同”，廣東的摸索可謂“汽車材料管產業就要管就業”這一就業觀的生動體現。鏈式僱用看似新鮮，實則它既是產業“鏈式升級”的必定結果，也是人才“鏈式供應”的必定趨勢。依照“企業出崗位、出標準、出師傅，BMW零件學校出學生、出教師、出資源，當局出政策、出服務、出治理”的機制，鏈主企業牽頭，鏈員企業聯動，院校協同，織就一張覆蓋產業全鏈條的人才培養網。
數據最有說服力。從2025年11月至福斯零件今，欣旺達通過該形式已備案培養113人，鎖定200名待培養對象，2026年7月前將分批完成培養，本年培養規模更擴至500人，覆蓋研發、數據、工藝等多個技術標的目的。“設備維護崗培訓本錢降30%，新員工適應周期縮短50%。”劉艷玉的話，道出了這種形式的高效與務實，也讓“人才從哪里來”有了更鮮活的謎底。
首設OPC專區滋養創業夢
“來廣東，不單能找任務，更能創事業。”17.2館內，“超級個體創就未來”特點專區前，這句話打動了不少懷揣創業夢的年輕人。本年的僱用會，廣東初次將創業服務全鏈條搬進現場，聚焦人工智能OPC（“一人公司”）新趨勢，給創業者搭起了從靈覺得落地的“縱貫車”。
10個AI OPC項目組團表態，自帶高光。自研模子登頂全球榜單、估值達2億元的爍谷科技，3秒就能精準復刻聲音；深圳美農機器人憑硬核技術拿下多國訂單，服務果園面積達數千畝；廣州溯文科技靠AI智能體，把軟件開發本錢砍往90%，使項目周期從3個月壓縮到10天……這些“小而精”的項目，讓“一個人也能撐起一份事業”不再是幻想。
專區里的12個獨立服務卡位，躲著廣東的誠意。創業導師現場答疑，幫“萌新”厘清思緒；人社任務人員詳解三“多”三“優”創業政策和創業擔保貸款新政，把福利奉上門；孵化基地、金融機構、投融資機構齊齊表態，從場地孵化到資金支撐，從政策對接到資源鏈接，創業者需求什么，這里就有什么。
創業不用“苦年夜仇深”，也能充滿興趣。互動區里，創業潛能測評幫你解鎖“老板潛質”，“我是企業家”桌游模擬“從0到1”的創藍寶堅尼零件業歷程，完成小游戲就能領到限量馬年玩偶。
更重磅的是賽事賦能。廣東“眾創杯”創業年夜賽初次設立AI OPC專項賽，最高50萬元特等獎，給“一人創業”奉上真金白銀的支撐；“南粵風采”舞臺上，5個代表性OPC項目直面21家投融資機構路演，“路演+投資”的快車道，讓每一個創業夢想都有被看見、被滋養的能夠。
數字賦能為就業添底氣
僱用會上，AI云端僱用親身經歷區重磅表態，以科技氣力打造“聰明僱用”新親身經歷，智能就業一體機、AI面試艙、AI數字人直播帶崗集體登場，油氣分離器改良版科技感拉滿！
現場，AI數字人職播機、就業服務智能一體機前排起了長隊。來自南京的準畢業生張雅剛拿到優化后的簡歷，眼里滿是驚喜：“它不僅結合我的經歷改簡歷，還對照目標企業需求剖析市場，太貼心了。”
這只是廣東人力資源產奧迪零件業數字化轉型的一個縮影。廣東就業服務早已跳出“線下設攤”的局限，數字技術正織密一張“省心、高效、便捷”的就業服務網。“粵就業”小法式一鍵直達崗位，126個畫像標簽精準婚配，“廣東就業地圖”讓求職者指尖查詢、一鍵導航，廣州建成的356家就業驛站織就“15分鐘就業服務圈”，把服務送抵家門口……
數字化轉型，從來不是簡單的技術疊加，而是讓人力資源服務真正“活”起來。它讓求職者少跑冤枉路，讓企業少花冤枉錢，讓人才流動更順暢，讓產業發展更有底氣。廣東省人力資源和社會保證廳相關負責人介紹，廣東正以“年夜數據+鐵腳板”的形式，推動人力資源產業迭代升級，用數字氣力架起人才與產業的橋梁，既穩住就業基礎盤，也為產業高質量發展注進源源不斷的人才動能。
春到南粵，英才云集。從產教評融會的“提早養才”，到OPC專區的“創業護航”，再到數字化賦能的“高效婚配”，這場人才嘉年華，躲著廣東對人才的珍視，更躲著就業年夜省的創新活氣與發展底氣。在這里，每一份盡力都有回響，每一個夢想都能綻放，南粵年夜地，正以汽車冷氣芯最開放的姿態，靜待英才筑夢未來。（記者 周聰）
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“春啟粵章”嘉年華為求職盛會帶來嶺南溫度
美食非遺齊上陣 鋪展嶺南風采長卷
3月15日，當僱用會現場人頭攢動時，在場館外的東南廣場舉辦的一場“春啟粵章”音樂美食人才嘉年華，為求職盛會帶來了嶺南溫度，展現了嶺南文明對求職者的獨特吸引力。
這時，咖啡館內。在嘉年華現場，新鮮現做的燒鵝瀨粉噴鼻氣四溢，精緻的鰲魚工藝靜待觀賞，悠揚的《粵海情》歌聲飄揚。這場嘉年華，用飄噴鼻美食、非遺展現、高校表演等亮點，為遠道而來的百萬英才鋪開一張嶺南生涯圖鑒。讓年輕人在感觸感染廣東溫度的同時，看見扎根于此的無數種能夠。
來自四川的汪同學投遞簡歷后，來到嘉年華親身經歷了投壺、集卡等項水箱水目。“這個嘉年華吸引了良多人，也有良多花樣，很熱鬧，讓我加倍清楚廣東的文明。”談及對廣東文明的印象，汪同學提到了中山烤乳鴿、嶺南繪畫與剪紙。她表現，盼望本身可以留在廣東，正積極地尋找機會德系車零件。
嘉年華像一個立體的文明窗口，將廣東的賓利零件生涯美學、城市溫情與發展機遇，展現在求職者眼前。就讀于華南理工年夜學的何同學逛了五羊雪糕、玫瑰豉油雞、廣式臘腸等攤位，她坦言，僱用會人才濟濟，投遞簡歷時也會感觸感染到壓力，“但一來到這里，有良多別緻的美食和親身經歷，吃到了好吃的，也買到VW零件了喜保時捷零件歡的零食，很開心”。（記者 張小悅）
聲音
記者探訪僱用會現場，對話企業與求職者：
廣東引才留才密碼安在？
△霍爾木茲海峽
